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婦女節,致敬美麗的川投巾幗

川投集團 2020/03/07 0
  • 婦女節,致敬美麗的川投巾幗
  • 四川省五一巾幗標兵崗——川投峨鐵質量檢驗中心
  • “兩天”是川大智勝集成公司副總經理文蓉最近的關鍵詞
  • 交大光芒常務副總經理陳奇志獲得”四川杰出人才獎“
  • 田灣河公司黨委副書記楊坤疫情期間組織物資采購、協調員工車輛
  • 四川牙谷公司2個月內實現融資6.62億元
  • 川南發電驗煤的”七朵金花“
  • 川南發電驗煤的“七朵金花”2
  • 川投大健康公司朱莉:颯爽英姿綻芳華、奮力建功新川投
  • 川投水務射洪水司疫情期間”閉關制水“
  • 川投佳友汪秀云為轄區疫情防控筑牢”銅墻鐵壁“
  • 嘉陽集團綜合服務公司環衛女工集體:從礦區“美容師”到抗疫“先鋒隊”
  • 天彭電力”準媽媽“張蘭疫情期間堅守一線
  • 川投國網張懿:準媽媽的精算盤
  • 華西牙科四川口腔醫院護士楊鑫在分診臺
  • 川投氣電黎玥辰:平凡崗位,顯巾幗本色
  • 交大光芒女職工練文娟水彩畫
  • 川南發電職工李彥成長為“面食小能手”
  • 華西牙科毛學艷和女兒一起學習
  • 川投能源公司葉汶欣在為女兒講故事
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圖(1/27)

草木蔓發、青山可望,防疫復產、眾志成城。在這個美好而又特殊的春天,我們迎來了第110個“三八”國際勞動婦女節。川投集團領導們時刻牽掛和關心著女性干部職工的身心健康和工作生活,為川投的女神們帶來了美好期許——

黨委書記、董事長劉體斌寄語:

在這風和日麗、萬象更新的美好三月,我們又迎來了“三八”國際勞動婦女節。近年來,川投的女神們以“巾幗不讓須眉”的精神,立足崗位、銳意進取、開拓創新,不管是在抗擊疫情,扶貧攻堅的一線,還是在思想淬煉,生產經營的主戰場,充分展示了“半邊天”的時代風采,一支支“鏗鏘玫瑰”在川投的“四場戰役”中盡情綻放。因為有了陽光,世界變得溫暖;因為有了鮮花,生活變得浪漫;因為有了你們,川投變得更有力量,更有溫度,更有色彩!在此,我謹代表川投集團領導班子向奮戰在川投各行各業的女職工致以誠摯的問候、節日的祝福和真誠的感謝!衷心祝愿你們美麗與智慧并濟,家庭與事業共融,健康與快樂同在!

2020年,是川投集團的二次創業元年和高質量發展的價值回歸年,希望川投的“巾幗們”凝聚新時代女職工奮發有為之志,為實現全年“13520”目標作出更大貢獻;唱響新時代女職工建功立業之歌,在平凡的崗位上創造不平凡業績;彰顯新時代女職工勤勞智慧之美,扮演好“員工、母親、妻子、女兒”等多種角色。

“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”。讓我們乘著三月的春風,不忘初心、奮勇爭先、砥礪前行,推動川投“夢想號”展翅高飛,攜手共創川投集團的美好未來!

致敬,最美的巾幗奮斗者!

點贊,最勇的戰疫逆行者!

自豪,最賢的家庭奉獻者!

黨委副書記、總經理李文志寄語:

在第110個“三八”國際勞動婦女節來臨之際,我謹代表集團經營班子向川投集團的全體女職工們致以最衷心的祝福!祝愿大家節日快樂、身體健康、工作順利!在剛剛過去的2019年,集團公司廣大女職工舍小家、顧大家,辛勤工作、默默奉獻,為川投集團的高質量發展作出了巨大貢獻。衷心希望你們在2020年,以更加飽滿的熱情面對新任務,以更加昂揚的斗志應對新挑戰,以更加蓬勃的朝氣迎接新目標,勠力同心,砥礪奮進,在創建中國一流國有資本投資公司的壯麗川投篇章中發揮“半邊天”作用,為完成全年的目標任務作出新的更大貢獻。

黨委委員、工會主席劉曉楊寄語:

在集團各級黨組織、行政和工會的帶領下,廣大女職工初心于懷、使命在肩,堅毅持守、鏗鏘前行,成為集團戰“疫”、發展雙戰場上最暖的色彩,成為庚子早春最美的風景。在疫情面前,你們譜寫了一曲曲“巾幗不讓須眉”的壯麗凱歌;在工作之余,你們扮演了一個個“好母親、賢內助、乖女兒”的家庭角色。“海晏河清必有我”“不破樓蘭終不還”。讓我們繼續攜起手來,勇于擔當、慷慨奉獻,為堅決打贏“四場戰役”貢獻“半邊天”力量,為第110個“三八”婦女節增光添彩!祝愿全體女職工節日快樂,幸福安康!

巾幗向黨、芳華綻放,流光易逝,初心不改。如果把川投的發展比喻成一部高歌行進的奏鳴曲,那女性的奮斗就是其中動人心魄的旋律。“她力量”之貢獻,“她魅力”之精彩,“她智慧”之非凡,讓一個結論愈發清晰:“川投女神”的向陽生長,讓川投發展更有動力;鏗鏘玫瑰的盡情綻放,讓川投發展更有活力。

一、鏗鏘玫瑰別樣紅,你們是發展的“急先鋒”

最美娘子軍,巾幗競芬芳。企業是天然保衛經濟的主戰場,在川投這場“發展保衛戰”中,廣大女性干部員工聞令而動、聽令而行、迎難而上,守土有責、守土擔責、守土盡責,紛紛投身“戰斗一線”,以不讓須眉的豪邁氣魄,以時不我待的精神狀態,以舍我其誰的使命擔當,書寫出新時代的巾幗“奮斗志”。

3月5日,四川省五一巾幗標兵崗名單出爐,川投峨鐵質量檢驗中心榜上有名。有人說,三流企業做產品,二流企業做品牌,一流企業做標準。那么,質量檢驗中心就讓川投峨鐵在行業內占領了穩穩的“話語權”:截至目前,她們先后起草制定了我國鐵合金及礦物分析方法行業、國家標準65項,鐵合金相關標準數量占據行業近1/2,更有兩項標準被評定為國際先進水平。

但誰也不會想到,在這個女性占比80%,平均年齡43歲的團隊中,技術人員都是技校、大專畢業。多年來,她們持之以恒地聽講座、啃書本,扎到一線做實驗,將知識不斷與實踐相結合,又在質檢工作中不斷總結提升;她們用盡“洪荒之力”搬過重達120多公斤的樣品,和數不清的氧氣瓶、氮氣瓶,每年分析數據10萬多個,生動地詮釋了“誰說女子不如男”;她們靠著夙夜為公的奉獻完成《錳硅合金中硅碳數學模型研究與質量控制應用》等多項管理制度和技術成果,有效降低了公司管理成本,提升了公司產品質量,為公司贏得了“四川省名牌產品”的良好信譽。

不知道有多少“川投女神”,立足工作崗位,頂起“半邊天”、化身“女漢子”——

“兩天”,是川大智勝集成公司的副總經理文蓉最近的關鍵詞:兩天,完成“成華區新型冠狀病毒肺炎疫情防控圖”系統;兩天,完成“公共突發事件大數據分析系統”第一階段建設任務并全面投入運行;還是兩天,完成“成都市工業企業復工備案系統”第一階段研發任務并上線使用。

一邊,是抗疫復產的刻不容緩,客戶要求只有四個字:又快又好;一邊,是要迅速學習新知識,掌握新需求,并快速研發軟件——文蓉講:“疫情不會給時間,復產也是,所以,我們只能通宵達旦、與時間賽跑”。這種“競速賽”不僅讓身體吃不消,頭腦也吃不消。“現在聽到有新需求就緊張!”文蓉談到:“但作為一名黨員,一名團隊管理者,一名科技工作者,關鍵時刻就要用鐵肩膀扛起重擔子,把企業的發展與國家的需要結合起來,為國家、為人民、為公司做一些力所能及的事情。”

現在文蓉參與研發的成華區疫情防控系統在全區11個街道、110個社區中推廣使用;樂山市“公共突發事件大數據分析系統”為政府疫情監控防治施策提供精準數據支持;“成都市工業企業復工備案系統”為企業申報復工計劃、政府排查疫情,制定防控措施提供有力支撐。

每一次“攻堅戰”,都離不開“鐵娘子”——

川投能源所屬交大光芒公司常務副總經理陳奇志今年1月19日獲得“四川杰出人才獎”,屬于我省人才最高榮譽獎項。近年來,她主持國家自然科學基金項目1項,參與國家及省部級重大科研及成果轉化項目8項,帶領團隊研制的高鐵供電綜合監控系統全面應用于高鐵建設中,受到國家有關部門、行業專家的高度認可,填補了國內空白,達到國際領先水平,被業內人士稱為“SCADA?陳”。(注:SCADA,即為“數據采集與監視控制系統”)

田灣河公司黨委副書記楊坤今年每天忙于組織物資采購,協調接送員工車輛,籌備網絡會議等工作,但很少有人知道,她的父母剛剛出院,她的小孩不足半歲。

四川牙谷公司資金財務系統4名女同志疫情期間保持著“工地停工、我不停工”的干勁兒,及時掌握國家政策,與多家銀行保持聯系溝通,2個月內實現融資6.62億元。

在川投集團,還有數不清的巾幗集體和優秀個人默默將“奉獻”化為了“行動”。無論是科研一線還是生產前線,到處都活躍著來自“她們”的創造,到處都洋溢著源自“她們”的芬芳,越來越多的川投女性以實績贏得尊重,為企業增添了“剛柔并進”的發展力量。

二、巾幗不乏英雄氣,你們是戰疫的“逆行者”

當巾幗競芳的“女性風采”,融入眾志成城的“抗疫戰斗”;當川投女性的價值追求,融入國家發展的歷史大勢,我們看到了川投廣大女同胞們在此次戰“疫”中不畏艱險、迎難而上、奮勇爭先、崗位建功的巾幗豪氣,更看到了“女本柔弱、有志則剛”的可貴品質。

在一眼望去滿是男性的電廠,“七朵金花”是川南發電公司一道別樣的風景線。她們平均年齡46歲,全部來自入廠煤化驗班。疫情之下,川南發電為疫情防控加足馬力保障生產,但人員減少了、任務增多了,“七朵金花”不是在化驗,就是在化驗的路上。

正值上有老、下有小的年紀,但“七朵金花”一商量,一致開啟了24小時“駐廠模式”。原來三班倒、能回家,現在兩班倒、住公司,每天工作時長都在12小時左右。為了保障公司發電,她們還自行分成了兩組,相互倒班、互不接觸,“一組萬一感染了,另一組還能頂上不是?”班長彭春帶領6個姐妹,靠著這股拼勁兒,春節假期期間化驗煤樣290余個,順利完成了7萬余噸燃煤檢驗任務。

實際上,“最苦的不是累,是見不到孩子。幾個娃娃今年中考、高考,我們這些當媽的擔心得不得了。”彭春坦言。每每有人憂心,她就帶著大家在空閑時間聊聊天、唱唱歌,最常唱的是《愛我中華》,這是她們在公司年會上表演的舞蹈節目,“沒想到疫情這么嚴重,但我們相信,中國一定會像歌里唱的,繼續奮起步伐、雄姿英發。”彭春說。

疫情之下,川投巾幗們舍小家、顧大家,奮戰在戰“疫”第一線——

川投大健康公司董事長、總經理朱莉連續兩個月堅守公司陣地,帶領干部員工照顧仍在紅格訓練的296名運動員,卻不得不減少對家中老人和兩個孩子的陪伴。

川投水務射洪水司制水班組11名女職工疫情期間全部在廠區“閉關制水”,只為讓30萬射洪人民宅得更加安穩。

川投佳友物業南府物業服務中心項目經理助理汪秀云自費從醫生朋友處購買防疫物資分發給同事,為轄區疫情防控筑牢“銅墻鐵壁”。

嘉陽集團綜合服務公司承擔綠化工作的8名女職工從礦區“美容師”轉為抗疫“先鋒隊”,身負50斤的消毒裝備“臨陣上崗”,任勞任怨。

川投能源所屬天彭電力女職工張蘭和川投國網采購招標部張懿都是疫情期間的“準媽媽”,一個預產期在4月27日,一個身孕8個月,她們做出了一致選擇:堅守一線。張蘭多次婉拒了組織的“特殊照顧”,堅持跟班運行,保障電力生產;張懿一天聯系上百家店鋪,撥打幾百個電話,為公司采購防疫物資。

華西牙科四川口腔醫院的護士楊鑫大年三十晚上接待沒帶口罩,體溫高達38.7℃的來院病人,消毒、登記、隔離、匯報,所有動作一氣呵成,沒有絲毫畏懼。

川投氣電綜合管理部黎玥辰,用弱小的身軀扛起了辦公室點多面廣、紛繁復雜的防疫復產工作。她說:“工作細小,但很有意義,這就是我工作的價值,我也必將力所能及地將它們做得更好。”

說是力所能及,實際上何嘗不是拼盡全力?川投巾幗聽黨話、跟黨走,在戰“疫”一線中立足崗位、沖鋒陷陣,提升專業、做好自己,綻放出了無愧于時代的璀璨芳華。

三、群芳映暉半邊天,你們是家中的“賢內助”

正所謂“天下之本在國,國之本在家”,在家庭的這個苗圃中,女性永遠是無法替代的園丁。“女神”們在言傳身教中涵養質樸家風,在潛移默化中傳遞文明風尚,在潤物無聲中播撒道德種子,讓家庭的每一個角色都充滿著陽光,讓家庭的每一個角落都散發著芬芳。

練文娟是川投能源所屬交大光芒職工文宇德的愛人。疫情發生以來,文宇德就被派往外地值守。練文娟在家里每天只能通過微信視頻和自己的丈夫聯絡,擔心和思念之情,化作了手中的畫筆,她以鐘南山院士為原型,別具匠心地創作了系列水彩畫,向一線醫務工作者致敬。

川南發電員工李彥、路瑞峰相識13年,結婚11年。當年,路瑞峰為了妻子留在了距里家鄉1600公里的瀘州,從此扎根。李彥為緩解丈夫的思鄉之情,從一個從小吃慣麻辣菜系的川妹子,成長為一個精通面食的小能手。

她們,孕育希望——

她們,廚藝了得——

她們,多才多藝——

她們是“頂梁柱”,她們是“賢內助”。

新的一年、新的起點,我們期待川投女神們激揚巾幗之志,凝聚巾幗之力,在奮斗中展現“婦女能頂半邊天”的別樣風采,在奔跑中書寫“巾幗不讓須眉”的川投華章。

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